Human resources to kluczowy dział każdej organizacji, którego głównym zadaniem jest zarządzanie kapitałem ludzkim. To od kompetencji i strategii działu HR zależy efektywność, atmosfera pracy oraz konkurencyjność firmy na rynku. W dzisiejszych czasach jego rola wykracza poza tradycyjne rekrutacje i administrację – obejmuje także rozwijanie pracowników, wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań digitalowych, a także kształtowanie […]
